Des engagements sociétaux forts
Le développement du Groupe Charpentier est lié à la prise en compte d’engagements sociétaux forts autour de notre mission rappelée ci-dessous :
« Nous concevons et construisons ensemble tous types de projets adaptés aux besoins actuels et futurs. Nous cultivons des relations saines et durables avec l’ensemble de nos clients, équipes et partenaires. Nous souhaitons créer et partager de la richesse sur le long terme, transmettre les savoirs, afin de pérenniser chacune des entreprises du groupe. »
Nos pratiques et fonctionnements se doivent d’être conformes à notre Charte Ethique, notre Code de Conduite et à nos valeurs. Ils s’inscrivent dans le contexte de notre présence territoriale : nous sommes acteurs et aménageurs de nos territoires. Nos pratiques sont visibles au quotidien par nos salariés, nos clients et nos partenaires. Notre redevabilité sur les sujets de développement durable est permanente !
A travers ses métiers, le Groupe a identifié des enjeux importants en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) autour de 4 piliers :
- L’HUMAIN,
- L’ENVIRONNEMENT,
- LES METIERS,
- LA GOUVERNANCE & LE TERRITOIRE.
Nos priorités d’actions sur la période 2026-2028
- L’HUMAIN en premier lieu
Nos métiers nécessitent une préoccupation permanente de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail de nos équipes. Chaque année, de nouveaux objectifs et engagements spécifiques sont décidés par société. Plus globalement, la qualité de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs reste un incontournable de nos règles métiers, au même titre que l’attention permanente à la formation et la montée en compétences à tous niveaux, dès l’apprentissage. Nous nous efforçons d’agir en proximité et d’être à l’écoute de nos salariés dans un souhait de collaboration sur le long terme.
- Nos CLIENTS comme partenaires durables
Au-delà de la satisfaction et de la conformité dans nos prestations, qui sont incontournables, l’intégration des préoccupations environnementales dans notre offre doit nous permettre d’anticiper les attentes de la Société.
Nous pensons qu’en étant plus proches de nos clients, via une offre globale notamment – nous pouvons être plus efficaces et pertinents, dans la durée et dans une perspective d’intérêt général.
- La prise en compte du CHANGEMENT CLIMATIQUE comme un défi au long cours
Conscients du contexte climatique et de nos propres émissions grâce à la réalisation d’un premier BEGES Scope 3, nous devons nous donner les moyens d’une trajectoire de décarbonation compatible avec les objectifs nationaux et de notre profession. Cela doit se faire en cohérence avec l’évolution des offres technologiques qui doit nous permettre de réaliser nos métiers d’aujourd’hui et inventer ceux de demain.
Concrètement, nous œuvrons dès maintenant sur la réduction des consommations de carburants, l’efficacité énergétique de nos industries, l’évolution des mobilités (carburants plus propres et électrification de la flotte des véhicules légers), et sur la production d’électricité d’origine renouvelable.
Nous sommes aussi en première ligne pour prendre en compte les effets du changement climatique, qui impactent les conditions de réalisation de nos métiers, et faire évoluer notre offre.
- La préservation des RESSOURCES comme un modèle d’affaire d’avenir
Nous pensons que nos métiers apportent des solutions aux enjeux de notre époque.
Depuis de nombreuses années nous investissons dans l’économie circulaire en organisant le recyclage des matériaux (maillage de point de collecte, recyclage dans nos industries…) et en développant la filière de déconstruction.
Nous n’oublions pas que les ressources de nos carrières sont précieuses et à ce titre nous nous efforçons de toujours mieux optimiser toute la matière extraite.
- La maitrise ENVIRONNEMENTALE de nos sites industriels comme priorité d’intégration territoriale
Nos activités n’existeront dans la durée que si elles sont acceptées par les territoires qui les accueillent. Nous engageons des moyens importants pour minimiser les impacts de nos activités, en respectant la réglementation qui nous est applicable mais au-delà en innovant dans la technologie et en restant toujours ouvert au dialogue avec les parties prenantes.
- Œuvrer pour avoir des IMPACTS POSITIFS sur nos territoires ou au-delà
Intégré à la vie locale, nous apportons un soutien diversifié à des associations sportives, culturelles ou humanitaires. Nous nous intéressons au bénéfice des actions concrètement réalisées. Nous soutenons et participons activement des actions relatives à la préservation de la biodiversité dans le monde agricole, qui conserve un lien étroit avec l’histoire du Groupe Charpentier.
« Au sein du Groupe Charpentier, notre engagement RSE est une conviction profonde qui doit être portée par chaque collaborateur, dans chaque territoire où nous agissons. Grâce au dynamisme et à l’énergie de nos équipes, nous prenons en compte ces enjeux incontournables tout en conservant nos valeurs essentielles qui demeurent nos fondements. Nous restons mobilisés pour concrétiser, chaque jour, cette ambition partagée. »
Didier AIRIEAU – Président Nicolas BONNET
Nicolas BONNET – Directeur Prévention et Développement Durable
